paktong https://blog.hatena.ne.jp/paktong/ 朴東浩社労士事務所’s BLOG https://roumu.sr-pak.com/ 労働法 法改正 人事労務 去る４月１日、厚生労働省労働基準局長及び厚生労働省雇用環境・均等局長から各都道府県労働局長宛に通達が出されました。 タイトルは『当面の労働時間対策の具体的推進について』。 働き方改革関連法の交付・施行に伴い、タイトル通り当面の労働時間対策の具体的な進め方を定めたものであり、これに基づき労働時間対策を的確に推進することを都道府県労働局長に求めています。 その具体的推進の内容ですが、 １．労働時間等設定改善実施体制の整備 ２．法定労働時間遵守の徹底 ３．時間外労働の削減 ４．１年単位の変形労働時間制等の労働時間制度の適正な運用の確保 ５．勤務間インターバル制度の導入促進 ６．年次有給休暇の取得促進… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Froumu.sr-pak.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F23%2F174056" title="労基署等当面の労働時間対策の具体的な進め方 - 朴東浩社労士事務所’s BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/paktong/20190423/20190423173800.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-23 17:40:56 rich https://roumu.sr-pak.com/entry/2019/04/23/174056 1.0 100%