paktong https://blog.hatena.ne.jp/paktong/ 朴東浩社労士事務所’s BLOG https://roumu.sr-pak.com/ 助成金・補助金 ここ数回の記事は男性の育児休業に関する記事でした。 事業主の方の中には、「そうはいっても男性社員に育休取らせる余裕なんかないよ」という方も少なくないはずです。 しかしほんの少しだけ頑張って、子どもが生まれた男性社員にたった数日間の育児休業を与えることによって助成金が貰えるとなるとどうでしょう？ 今までの記事でもご紹介したように、現在男性の育児休業取得率は6%強に過ぎません。国はこの数字をもっともっと高めたい。 そこで数年前から登場したのが《両立支援助成金～出生時両立支援コース～》です。 この助成金は、男性社員が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取り組み、実際に男性の育児休業や育児… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Froumu.sr-pak.com%2Fentry%2F2019%2F06%2F21%2F142315" title="出生時両立支援助成金 - 朴東浩社労士事務所’s BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/p/paktong/20190621/20190621142243.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-06-21 14:23:15 rich https://roumu.sr-pak.com/entry/2019/06/21/142315 1.0 100%