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  <author_name>paktong</author_name>
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  <blog_title>朴東浩社労士事務所’s BLOG</blog_title>
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    <anon>雇用保険</anon>
    <anon>法改正</anon>
    <anon>働き方改革</anon>
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  <description>少し前になりますが、こんな記事がありました。 www.nikkei.com 現在の日本の育児休業の取得率は、女性82.2%、男性6.16%となっています（厚労省「平成30年度雇用均等基本調査」より）。 想像通り圧倒的に男性の取得率が低いのが現状です。そこで現在国は男性の育児休業取得率を上げるために様々な対策を立てようとしています（参考記事：出生時両立支援助成金 - 社労士PAKの労務日記 ）。 男性の育児休業取得が促進されない理由は色々考えられますが、その内の一つに休業中の所得に関する心配があります。 もちろんこれは女性にとっても大きな問題ではありますが、夫婦揃っての所得低下を防ぐために、妻が…</description>
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  <published>2020-02-18 12:02:31</published>
  <title>育児休業給付金引上げ？</title>
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