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  <blog_title>朴東浩社労士事務所’s BLOG</blog_title>
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    <anon>健康保険</anon>
    <anon>年金</anon>
    <anon>法改正</anon>
    <anon>賃金</anon>
    <anon>働き方改革</anon>
    <anon>助成金・補助金</anon>
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  <description>既に一カ月以上前の出来事ですが、9月25日、岸田総理が年収が一定額を超えるとパート労働者らの手取りが減る「年収の壁」問題について対策パッケージを決定すると明らかにしました。 その後9月27日には全世代型社会保障構築本部（議長：内閣総理大臣）が開催され、同日付で「年収の壁・支援強化パッケージ」が決定されました。 なんだか随分急いだ感じで「首相発表→パッケージ決定」となったため、社労士界隈でも「？？？」って感じで慌てて情報収集やクライアント先への情報提供をしていたような気がします。 さて、今回はこの『106万円の壁』と『130万円の壁』について簡単に解説します。 １．『106万円の壁』 実は106…</description>
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  <published>2023-11-21 19:46:13</published>
  <title>『106万円の壁』と『130万円の壁』①</title>
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