paktong https://blog.hatena.ne.jp/paktong/ 朴東浩社労士事務所’s BLOG https://roumu.sr-pak.com/ 労働法 就業規則等 インフルエンザの流行が収まりませんね。 我が家は今のところ子供を含めて誰も罹っておらず助かっています。 さて、先日ある会社で就業規則の打ち合わせをしていた場で話題になったのが、従業員がインフルエンザに罹りお休みした場合のお給料に関してです。 インフルエンザに罹ると、病院の指導によって数日間外出を控えなくてはならず、熱が下がった後でも出勤することが出来ない場合があります。 また、お子さんなどご家族がインフルエンザに罹り、看病をするためにお休みを取りたいと連絡があった場合。 更には例えば老人ホームや介護施設など、業種や職種によっては念には念を入れて会社として休業を指示する場合もあるかも知れません。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Froumu.sr-pak.com%2Fentry%2Froudou%2F20190201" title="インフルエンザによる休業日の給料は？ - 朴東浩社労士事務所’s BLOG" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-01 18:34:10 rich https://roumu.sr-pak.com/entry/roudou/20190201 1.0 100%