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  <author_name>roumushi_aki</author_name>
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  <blog_title>◆裁判以外での【労働問題解決のヒント】</blog_title>
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    <anon>◆労働トラブルが起きたなら</anon>
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  <description>「ＰＲ」小資金でも１日1万円の金利生活・月３０万円 配転、出向命令などに直面したら、まず、次のことを確認して下さい。 １．その命令が正式なものかどうか（会社の組織的決定か？上司などの嫌がらせ的発言か？） ２．雇用契約（あなたが雇われたときの契約内容、あるいは約束した内容）の範囲の配転・出向命令内容であるのか？ ３．就業規則や社内規定では、配転、出向はどのように定められているのか？また、その規定に合っている配転・出向命令か？ ４．「配転・出向」なのか「転籍」なのか？※出向といいつつも、転籍に同意するように求められる場合もある。 対応のポイント 雇用契約内容に定められていない配転・出向（とくに出向…</description>
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  <published>2011-09-21 08:24:14</published>
  <title>◆配転・出向、転籍にでくわしたら？</title>
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