roumushi_aki https://blog.hatena.ne.jp/roumushi_aki/ ◆裁判以外での【労働問題解決のヒント】 https://roumushi-aki.hatenadiary.org/ 労働事件ニュース ◆はじめに：なぜ職場のいじめ・嫌がらせ問題に取り組むべきか 職場の「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」は労働者の尊厳や人格を侵害する許されない行為であり、早急に予防や解決に取り組むことが必要な課題である。企業は、職場の「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」による職場の生産性の低下や人材の流出といった損失を防ぐとともに、労働者の仕事に対する意欲を向上させ、職場の活力を増すためにも、この問題に積極的に取り組むことが求められる。 ◆職場からなくすべき行為は何か 「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」という言葉は、どのような行為がこれらに該当するのか等、人によって判断が異なる現状が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Froumushi-aki.hatenadiary.org%2Fentry%2F20120201%2F1328065105" title="◆パワハラの基礎知識 - ◆裁判以外での【労働問題解決のヒント】" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-02-01 11:58:25 rich https://roumushi-aki.hatenadiary.org/entry/20120201/1328065105 1.0 100%