<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>roumuya</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/roumuya/</author_url>
  <blog_title>労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）</blog_title>
  <blog_url>https://roumuya.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>ちょっと古い記事ですが。 実際には超過勤務していない職員に総額約一億五千八百万円の超過勤務手当を支給したり、カラ出張などをしたとして、厚生労働省は十日までに、全国の労働局職員六百四十一人を減給などの処分にした。会計検査院の指摘を受け判明した。 処分は九日付。処分の内訳は減給が一人、戒告が八人、訓告が二百十三人、厳重注意が四百十九人。 同省によると、二十二の労働局は一九九九―二〇〇六年度、職員が実際に勤務していなかった時間帯に超過勤務手当を約一億五千八百万円支給。逆に超過勤務したのに手当が支給されなかったケースもあり、過大に支給された手当は差し引き約二千八百万円だった。 （平成19年11月10日…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Froumuya.hatenablog.com%2Fentry%2F20071116%2Fp1&quot; title=&quot;手当過払い - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-11-16 00:00:00</published>
  <title>手当過払い</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://roumuya.hatenablog.com/entry/20071116/p1</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
