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  <author_name>roumuya</author_name>
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  <blog_title>労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）</blog_title>
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  <description>先週の日経から。１月28日のエントリのフォローです。 東日本で和風レストラン「まるまつ」を運営するカルラは人事制度を見直し、来年三月をメドに店長に残業代を支払うことを決めた。今年一月の東京地裁の日本マクドナルド残業代訴訟判決を重視。店長の職務内容を洗い直して管理職から外し、手当なども変更する。判決後、セブン―イレブン・ジャパンが店長への残業代支給を決めたが、待遇改善の動きが外食大手にも広がってきた。 新しい制度では、全社員の一割強に当たる約百四十人の店長に一般社員と同様に残業代を支給する代わりに、店長手当を大幅に減らす。給与全体に占める基本給の割合は引き続き約七割としながら、手取り額がほぼ同額…</description>
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  <published>2008-02-26 00:00:00</published>
  <title>またまた「店長に残業代」</title>
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