<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>rumbleman</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/rumbleman/</author_url>
  <blog_title>RUMBLE DIALY</blog_title>
  <blog_url>https://rumbleman.hatenadiary.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>会社で「理念を持とう、考えよう」ってワークをやった。 大学時代サークルでさんざんやりあったテーマだけど、社会人同士で話し合っても結局変わらないな、という印象で終わった。要するに「それらしく話してはいるけど、本当にそれを実践するの？する気あるの？」ということ。 ワークを「やること自体」にメリットはある。自分の頭にない視点や知識を、人の口から直接聞ける。どんなにネットが幅を利かせても、この説得力は変わらない。ただしそれはワークの最低条件というか当たり前のことであって、そこからの進行やゴールの作り方こそが大事だと思うんです。（＝ファシリテーターが必要。ここにこそお金をかけるべき） 今日の進行で腑に落…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frumbleman.hatenadiary.com%2Fentry%2F2013%2F03%2F01%2F210737&quot; title=&quot;理念とは - RUMBLE DIALY&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-03-01 21:07:37</published>
  <title>理念とは</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://rumbleman.hatenadiary.com/entry/2013/03/01/210737</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
