stonco606 https://blog.hatena.ne.jp/stonco606/ stonco606のブログ https://runpaman.hateblo.jp/ 人事労務 【名古屋】ＩＮＡＸは女性社員の活躍の場を増やすため「女性活躍推進室」を設置した。一度退職した女性社員でも選考を経て再雇用する「カムバック・エントリー制度」も来年1月から導入する。2010年に管理職の女性比率を15％に高める。 女性活躍推進室は人事・総務部内に設置。室長には営業の最前線を経験した女性を起用した。カムバック・エントリー制度では結婚や出産、育児などで退職した女性社員が再度正社員として働く意欲がある場合、再雇用希望者として登録してもらう。登録者には定期的に会社情報を送付するほか、求人情報も優先して知らせる。[10月4日/日経産業新聞] http://bizplus.nikkei.co.… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frunpaman.hateblo.jp%2Fentry%2F20051004%2Fp5" title="ＩＮＡＸ、推進室や再雇用で女性に活躍の場を増加 - stonco606のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-10-04 00:00:03 rich https://runpaman.hateblo.jp/entry/20051004/p5 1.0 100%