rutenmeister https://blog.hatena.ne.jp/rutenmeister/ 流転工房 https://rutenworks.hateblo.jp/ たとえば、23歳を新卒として、平均的なビジネスパーソンの市場価値を「ポテンシャル＋稼げる力」で5年刻みで数値化するならば、以下のようになるであろう。 新卒： 100+0=100 28歳： 80+30=110 33歳： 50+40=90 38歳： 20+50=70 新卒と同等以上の価値を見出してもらえるのは20代のうちだけ、ということだ。 ポスト戦後のビジネスモデルという言葉が出てくる。年功序列・給与UPのカタチは、現世代で再現することはなく、対策を持たねば、4,50代で資金不足になる。そのため、2,30代のうちに人的資本を拡大し、稼げる力を得て、4,50代の資金不足を補うべきだという。 その力… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Frutenworks.hateblo.jp%2Fentry%2F20101128%2F1290903426" title="『35歳までに読むキャリア（しごとえらび）の教科書』 地殻変動の今に生きる。。 - 流転工房" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-28 09:17:06 rich https://rutenworks.hateblo.jp/entry/20101128/1290903426 1.0 100%