ryo-nakamura1 https://blog.hatena.ne.jp/ryo-nakamura1/ 決算公告データ倉庫 https://ryo-nakamura1.hatenablog.jp/ IT/受託開発/SaaS/アプリ その他いろいろ 少子高齢化に伴う労働力人口の減少が深刻化する日本において、企業の成長を左右する最大のボトルネックは「優秀な人材の獲得」に他なりません。特にテクノロジー領域における人材不足は国家規模の課題となっており、従来の求人広告や人力に頼ったエージェントサービスでは、激化する獲得競争に勝ち抜くことが困難になっています。このような背景の中、2017年の創業以来「AIファースト」を掲げ、採用のデジタル変革を牽引してきたのが株式会社ExecutiveSearch.AI（以下、ESAI）です。同社は2023年にデジタルコンサルティング大手であるモンスターラボホールディングスの傘下に入り、グループ内の人材獲得戦略の中… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fryo-nakamura1.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F03%2F03%2F170000" title="#11537 決算分析 : 株式会社ExecutiveSearch.AI 第8期決算 当期純損失 69百万円（赤字） - 決算公告データ倉庫" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/ryo-nakamura1/20260226/20260226172025.webp Hatena Blog https://hatena.blog 2026-03-03 17:00:00 rich https://ryo-nakamura1.hatenablog.jp/entry/2026/03/03/170000 1.0 100%