Ryo-ta https://blog.hatena.ne.jp/Ryo-ta/ at-oyr https://ryo-ta.hatenadiary.com/ 至急原因を究明して報告書を提出して下さい。経緯は実際の作業個人名を用い、時系列で詳細を記述して下さい。スローガンではなく、こちらで納得のいく責任体制の明確化や手順書の作成、教育訓練を伴った根本対策を求めます。御社とは大きな信頼関係の元で仕事をさせて頂いているだけに、曖昧にすることなく再発防止を徹底願います。 なんとなく、昔の仕事のメールを見ていた。2004年。この時期は本当に厳しかった。もう誰もおぼえていないだろうけど、この年は本当に異常だった。今までで一番大変だった。メールをやり取りしている登場人物のうち、もう半分以上の人が当時の場所にはいない。僕も当時を境にずいぶん変わったし、周囲もそうだ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fryo-ta.hatenadiary.com%2Fentry%2F20110715%2Fp1" title="2004 - at-oyr" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-15 00:00:00 rich https://ryo-ta.hatenadiary.com/entry/20110715/p1 1.0 100%