<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ryoasai</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ryoasai/</author_url>
  <blog_title>達人プログラマーを目指して</blog_title>
  <blog_url>https://ryoasai.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>仕事環境</anon>
    <anon>IT業界</anon>
    <anon>アジャイル</anon>
    <anon>PGのキャリアーパス</anon>
  </categories>
  <description>もしSIerがまともなエンジニアリングの会社だったとしたらどんな仕事が考えられるか？でSIerがITゼネコンでなくてエンジニアリングの会社だったらということを書きましたが、ここではもっと踏み込んで「SIerが優秀なスーパーPGを高給で積極的に採用する社会」「SIerが正社員の技術力（コミュニケーション力、マネジメント力だけでなく）を重視しきちんと教育する社会」をちょっとした思考実験として考えてみたいと思います。もちろん、現状大手のSIerでは研究所のような部署があり、専門の教育を受けた優秀な人も働き場所がまったくないわけではないと思いますが、ブクマのコメントにあるように 研究開発的なところでま…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fryoasai.hatenadiary.org%2Fentry%2F20101227%2F1293454488&quot; title=&quot;SIerが優秀なPG（エンジニア）を積極的に採用する社会を想像してみる - 達人プログラマーを目指して&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2010-12-27 21:54:48</published>
  <title>SIerが優秀なPG（エンジニア）を積極的に採用する社会を想像してみる</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ryoasai.hatenadiary.org/entry/20101227/1293454488</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
