ryuucham07 https://blog.hatena.ne.jp/ryuucham07/ CTOの学習帳 https://ryuucham.hatenablog.com/ 成功循環モデルとは？ 関係の質は組織の土壌 思考の質をあげる 行動の質をあげる 結果の質があがる 参考文献 組織をつくりあげていくときにどういう指針を持ってやっていくかは非常に大切になると考えています。 タスク消化効率をいかに良くするかや、レポートラインをいかに整えるかみたいなやり方もあると思いますが、個人的に大事にしているのは、ダニエル・キムが提唱している成功循環モデルです。 成功循環モデルとは？ 「学習する組織」で有名なピーターセンゲとともに、MIT組織開発センターの責任者であるダニエル・キムが提唱しているモデルのことを指します。 「学習する組織」も非常に有用なので、双方のエッセンスを併せ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fryuucham.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F11%2F14%2F155506" title="組織をより良くするための指針 - CTOの学習帳" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/ryuucham07/20221114/20221114154119.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-11-14 15:55:06 rich https://ryuucham.hatenablog.com/entry/2022/11/14/155506 1.0 100%