s0neh1r0s0lar https://blog.hatena.ne.jp/s0neh1r0s0lar/ 頑張ってるのに評価はイマイチ？ https://s0neh1r0s0lar.hatenablog.com/ 評価 ギャップ 仕事 エンジニアは自分の仕事の成果と評価との間にギャップを感じることが多々あります。手順書の通りに抜かりなくこなせていると自負していても、それが高い評価に結びつかないのが原因です。実はエンジニアは年齢と経験によって、評価基準が変わります。若いうちは単純に成果に対して評価されますし、給料にも反映されます。けれども経験を積むうちに、個人の仕事だけではなくプロジェクト全体に対する貢献度が比率を高めることになります。つまり手順書に従って作業するだけでは、いくら完璧に成果を出していると手応えを感じていても、その成果に対する評価比率は低くなるというわけです。では具体的に何に注意すれば良いのでしょうか。まずプロジ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fs0neh1r0s0lar.hatenablog.com%2Fentry%2F2017%2F06%2F16%2F134147" title="エンジニアの仕事の評価基準とギャップ - 頑張ってるのに評価はイマイチ？" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-16 13:41:47 rich https://s0neh1r0s0lar.hatenablog.com/entry/2017/06/16/134147 1.0 100%