s110 https://blog.hatena.ne.jp/s110/ 経営blog https://s110.hatenadiary.org/ 中小企業の事業承継 経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラム おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京都武蔵五日市の飲食店のコンサルティング、東京都多摩市のサービス業のコンサルティング、東京都昭島市の製造業のコンサルティングをします。 今日は事業承継に必要な経営方針の社内浸透についてです。日本の中小企業の1/3が後継者が決まっていない状況の中、国をあげて中小企業の事業承継に取り組んでいます。 現在の社長から次期社長に事業を引き継ぐ際に必要なことは経営方針の社内浸透です。業務の進め方等の業務マニュアル的なものではなく、何のために会社は存在しているのか等の経営哲学や経営理念… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fs110.hatenadiary.org%2Fentry%2F2017%2F12%2F13%2F054802" title="事業承継には組織的な経営理念浸透が必要 - 経営blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/s110/20250423/20250423063527.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-12-13 05:48:02 rich https://s110.hatenadiary.org/entry/2017/12/13/054802 1.0 100%