s110 https://blog.hatena.ne.jp/s110/ 経営blog https://s110.hatenadiary.org/ 中小企業の人事・組織 経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラム おはようございます。経営コンサルタントの竹内幸次です。今日は横浜市の中小企業のＷｅｂマーケティングと組織運営のコンサルティング、東京都東久留米市のサービス業のコンサルティングをします。 今日は良好な組織運営にはリーダーシップよりもフォロワーシップが重要についてです。 （１）リーダーシップ 指導者としての地位・任務。指導権。指導者としての素質・能力。統率力のこと。 （２）フォロワーシップ 指導者を補佐する能力。また、部下としての地位・任務。転じて、指導者に限らず他の人を補佐する能力のこと。 中小企業経営者として部長等の部門リーダー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fs110.hatenadiary.org%2Fentry%2F2018%2F04%2F19%2F060529" title="良好な組織運営にはリーダーシップよりもフォロワーシップが重要 - 経営blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/s110/20250424/20250424020658.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-19 06:05:29 rich https://s110.hatenadiary.org/entry/2018/04/19/060529 1.0 100%