s110 https://blog.hatena.ne.jp/s110/ 経営blog https://s110.hatenadiary.org/ 中小企業の人事・組織 経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラム English｜Người việt nam ｜ภาษาไทย おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京西荻窪の中小企業のコンサルティング、横浜市の製造業のコンサルティングをします。 今日は2019年の年頭訓示、新年挨拶の作り方についてです。昨日12月28日で業務は終了という中小企業も多いことでしょう。年末年始休暇に入ったこの時期は我々経営者は新年の方針を作る好機です。 1月の年始挨拶や社内への年頭訓示には以下の内容を盛り込むようにしましょう。 １．昨年2018年の経営総括 決して売上高や利益のみを評価コメン… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fs110.hatenadiary.org%2Fentry%2F2018%2F12%2F29%2F063240" title="2019年の年頭訓示、新年挨拶の作り方 - 経営blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/s110/20250424/20250424020658.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-29 06:32:40 rich https://s110.hatenadiary.org/entry/2018/12/29/063240 1.0 100%