sahrzad https://blog.hatena.ne.jp/sahrzad/ 仕事も生き方も人間関係がすべて〜悩まない自分の生き方をつくろう〜 https://sahrzad.hateblo.jp/ 企業研修 新入社員受け入れのための研修。メンターって言葉ご存知ですか。ブログの過去記事「組織でのメンタリング〜ギリシャ神話での人材育成」をご参考ください。昨年から新入社員研修では相談出来ない、相談したことが無い、相談するのがイヤ、どのタイミングで相談したらいいの？どんな内容は相談可？と相談に関する今までとはちょっと違う新入社員の傾向が顕著だと感じています。そこで、上司だけではなく、新入社員を育て、自分も育つメンター制度の導入をご提案し、傾聴、質問の技をトレーニングすることで、採用コストがかかっている新入社員を即戦力まで育て上げるためのコツをお伝えしました。質問力で部下は自律的に育ち、上司のことば一つで部… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsahrzad.hateblo.jp%2Fentry%2F20140217%2F1392570771" title="新入社員を受け入れるために準備することは？ - 仕事も生き方も人間関係がすべて〜悩まない自分の生き方をつくろう〜" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://blog-imgs-83.fc2.com/y/u/m/yumiko198/blog_import_569896259be27.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-02-17 02:12:51 rich https://sahrzad.hateblo.jp/entry/20140217/1392570771 1.0 100%