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  <author_name>sakabesharoushi</author_name>
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  <blog_title>へんてこ社労士のときどきブログ</blog_title>
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    <anon>短時間労働者</anon>
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  <description>朝から雨です・・・一雨毎に、猛暑だった今年の夏が少しづつ去っていくように感じます。 すこし寂しいような、嬉しいような・・・ でもまだまだ暑いので夏バテせずに、お仕事、頑張ってください。 さて今日の話題は、「有給休暇」です。 労働基準法は、労働者の心身の疲労回復、労働力の維持向上、およびゆとりある生活の実現に資するために、毎年一定日数の有給休暇を与えることを定めています。 労働者が６カ月以上継続勤務し、所定労働日数の８割以上出勤することで付与されます。 その後も勤務年数が増えていくと、８割以上の出勤要件を満たしている限り、一年ごとに取得日数は増えていきます。 週所定労働日が５日以上、または週所定…</description>
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  <published>2015-08-20 08:10:00</published>
  <title>パートの有給休暇日数は？</title>
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