sakura120 https://blog.hatena.ne.jp/sakura120/ 真の経営者への道日記 https://sakura120.hatenadiary.org/ １７日、１８日と社内研修を行いました。対象は部門長等いわゆる長のつく人たちです。社外の講師を頼んで、１泊２日で保養センターを借りて行いました。イヤー疲れた。自分が勉強するのと同時に、皆がどれくらい理解しているか？反応の速さは？観察、評価していくので単なる研修の３倍ぐらい疲れました。内容は、非常に単純な内容で頼みました。目標の設定とか、責任と責任感とか、コミュニケーションとか・・・・しかし、普段出来ていると思っても、全然出来ていないことがたくさんあります。知っていることと、できることは違います。知っていることを、できるようにするのが能力です。知っていることを、できるようにするのが指導・育成です。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsakura120.hatenadiary.org%2Fentry%2F20050319" title="２日間の社内研修 - 真の経営者への道日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2005-03-19 00:00:00 rich https://sakura120.hatenadiary.org/entry/20050319 1.0 100%