sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 労働時間 労使協定 2024年４月に労基法施行規則を改正する形で、裁量労働制が改正されます（専門型、企画型共に）。パンフでは、はっきり失効するとは書かれてはいませんが、施行前の2024年３月までに、新規・継続問わず労使協定締結して（継続は締結しなおして）、届け出るように呼びかけています。 専門職型でいえば、 本人に同意を取り付けること 同意が得られなかった場合、不利益取り扱いをしないこと 同意撤回の手続き方法 記録保管の追加として、同意と同意撤回の記録（協定有効期間中と期間満了後５年（当面３年）） を協定に追加記載して、締結手続きをとることになります。企画型は上に加えてさらに追加の協定事項があります。 移行措置や… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F07e28104f178ac3e90df22bf41d412e4" title="裁量労働制の失効 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-01 09:22:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/07e28104f178ac3e90df22bf41d412e4 1.0 100%