sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 休日 日本の人事部Ｑ＆Ａに法定休日の質問をみかけました。専門家の先生方がこぞって回答されていますが、多くの現場の問題解決にあたる経験豊かな先生方なのにお一人をのぞき、みなさん０時から法定休日割増賃金支払いが必要ですとの金太郎飴状態。 もとの質問はこちら たしかに休憩時間は、接客業といった一定範囲の業種をのぞき一斉にはいることを原則義務付け、休憩の質確保を担保しています。対して休日付与は、最低週１回０時開始２４時間継続を義務付けていますが、休憩と異なり全員同日である必要はいっさいないです。各人ごとに週１休日付与したかを見ます。 夜勤導入を検討の事業者さんの質問ですが、一勤務８時間週５日の日跨ぎの夜勤で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F2026%2F08%2F04%2F091400" title="休日と休憩の違い - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-08-04 09:14:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/2026/08/04/091400 1.0 100%