sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 労働法 令和２年の法令改正で、改正民法にあわせ労基法の時効が２年から５年（当分３年）に延長されました。その案内Ｑ＆Ａ中に、保管義務をさだめた書類である「その他労働関係に関する重要な書類」の一覧が示されました。 種類 書類例 保管起算日 ① 労働者名簿 労働者の死亡、退職、解雇の日 ② 賃金台帳 最後の記入をした日※ ③ 雇入れに関する書類 雇入決定関係書類、契約書、労働条件通知書、履歴書、身元引受書等 労働者の死亡、退職、解雇の日 ④ 解雇に関する書類 解雇決定関係書類、解雇予告除外認定関係書類、予告手当または退職手当の領収書等 労働者の解雇の日 ⑤ 災害補償に関する書類 診断書、補償の支払、領収関係… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F31de67a1ee953f34e480392f065f4229" title="労働関係書類の保管期間 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-19 09:17:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/31de67a1ee953f34e480392f065f4229 1.0 100%