sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 就業規則 就業規則を作成したら、意見書をつけて管轄の労働基準監督署に届け出る義務があります（労働者１０人以上の事業所ごと）。就業規則の変更も届け出となりますが、変更が「ほんの一部」にとどまった場合の手続き案内がどうなっているか、各労働局ホームページを探査することにしました。そのリストです。地元労働局へは管轄労基署の所在を調べ、届け出手順については、他の労働局も参考にしてください。 労働局名 特記事項 北海道労働局 就業規則のページ 優良な手続き案内あり 青森労働局 就業規則のページ 労務管理の留意点 岩手労働局 就業規則のページ Ｑ＆Ａ 宮城労働局 就業規則のページ 解説パンフ 秋田労働局 就業規則のペ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F3509c4f3fbef360dda690c55f71578f1" title="労働局の就業規則案内 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-09-25 09:27:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/3509c4f3fbef360dda690c55f71578f1 1.0 100%