sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 雇用 法定雇用率の算出に当たって、ながながと手引書に解説されていますが、要領が得ないと嘆きの声をよく聞きます。 分母には、雇用した障害者を含む総労働者数、たいして分子は障害者数ですが、分母と分子では、数える概念が違ってきています。 分母は、契約・所定上の人数です。週３０時以上働くと契約したなら１人とカウントします。週２０時間以上（３０時間未満）なら0.5人となります。 一方、分子は、対象期間の働けたのか実績が加味されます。就業規則にさだめた年次有給休暇や休職でやすんだのであれば、１人は１人とカウントできますが、そうでなければ書かれてある処置に従って減数となります。 分母と分子の扱いの違いを頭にいれて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F3a2c230f5aff6bea4a1c11e3b813ace3" title="障害者雇用納付金（調整金） - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-16 09:48:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/3a2c230f5aff6bea4a1c11e3b813ace3 1.0 100%