sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 雇用 就業規則 ２０２５年４月施行の育児介護休業規定の改定を控えおおわらわでしょうが、就業規則定年の規定で改定忘れがないようになさってください。平成２５年高年齢者雇用安定法改正において、改正前からの労使協定を存続させていた場合は、協定の廃止と定年再雇用関連の条項を変更しておかねばなりません。以下は、改定文の一例です。 議題 就業規則変更の件（定年後再雇用関連） 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部改正法（平成２４年９月５日法律第７８号）附則第３項にさだめる経過措置により存続させていた当社労使協定「定年再雇用嘱託選定基準協定」（平成１８年４月１日締結、最終改正令和４年４月１日）は、経過措置の終了により本年… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F47dd1e5b99928fbb1b11023c5c52b561" title="就業規則２０２５年４月改定漏れ - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-14 09:13:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/47dd1e5b99928fbb1b11023c5c52b561 1.0 100%