sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 休日 36協定 時間外労働させるに必要な３６協定は、労働者過半数代表選出し、代表との３６協定を締結し、労基署届出て効力を発します。届出で発効する点が、他の労使協定と異なります。 その記載事項に、日の限度時間を記載する箇所があります。ただ月、年とは違い、締結する日の限度時間数に上限は法定されていません。そこを３時間でも４時間とでも記載したら、その時間超えての時間外労働はできません（理論上は日１５時間が上限）。 で、休日労働させた場合はどうなのか、たまに質問を目にします。ここでいう休日労働には、法定休日労働と、法定外休日労働とがあります。前者は、３６協定届の一般条項枠欄下部に記載します。必須ではありませんが協定で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2F864759b107bc881bc8e1a02c246240d5" title="３６協定における休日の限度時間 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-15 09:41:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/864759b107bc881bc8e1a02c246240d5 1.0 100%