sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 変形労働時間制 変形労働時間制とは何でしょうか。よくこんな質問を見受けます。簡単に説明してみましょう。なおフレックスタイム制も変形労働時間制の仲間ですが、ここでは除外します。 人を使って働かせるには、法定労働時間以内におさまるようにしないといけません。法定労働時間とは、日８時間、週４０時間と定められています。これを超えて働かせると、その使用者は罰されます。これでは、病院の入院病棟、老人ホームの福祉施設など終日夜勤させたい場合や、長距離トラックの運転など8時間超える目的地には行けないといった、さまざまな業態で支障がでてきます。人員確保して８時間３交替にするか、３６協定を結んで割増賃金支払うしかありません。だから… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2Fb797d98f12c5f5a2b7ea1e2fd7958efc" title="変形労働時間制とは - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-30 10:41:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/b797d98f12c5f5a2b7ea1e2fd7958efc 1.0 100%