sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 雇用 このたびの厚労省労働制作審議会分科会で、「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」の作成について資料提示されていました。前々から話題にしていた、新卒向けの職場情報提供義務の中途採用版です。義務化なのか、またスケジューリング等はあきらかではありませんが、いよいよ始まるといったところです。資料から目についた開示事項等抜粋してみました。 残業時間 有給取得率 賃金（含む手取低下しないか否か、中長期見通し） 子育て支援（休業取得実績、時短制度） 女性比率 中途採用者割合 人材育成支援 在宅、テレワーク、兼業の可否 配属部署、同世代入社者の声 研修制度、フォロー体制、転勤の有無 開示に関しては、労（求… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2Fe1154dd5ecc61689003558009fabb4eb" title="職場情報開示にむけて - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-01 09:27:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/e1154dd5ecc61689003558009fabb4eb 1.0 100%