sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 労働時間 賃金 ２０２３年４月から中小企業に、月間６０時間超時間外労働５割増し賃金が適用されます。これは２０１０（平成２２）年４月改正労基法で施行されてはいたのですが、中小企業だけ適用が猶予されていたものです。先の働き方改革法でとうとう猶予条項も2023/3/31をもって削除となりました。月間６０時間超とは６１時間目をいうのでなく、６０時間を１秒でも過ぎた部分をいいます。 さて、適用日と賃金計算開始日が同一ならいいのですが、末日締め以外の会社もすくなくありません。この場合６０時間カウントはどうなるかというと、Ｈ２２年当初のパンフレットに言及ありますので、引用しておきます。 Ｑ４． 改正法の施行日である平成22… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2Fe919fc49bffdad8c987cae3170d6826c" title="月間時間外６０時間超５割増賃金適用 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-19 09:39:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/e919fc49bffdad8c987cae3170d6826c 1.0 100%