sampomich https://blog.hatena.ne.jp/sampomich/ 労働法の散歩道 https://sampomich.hateblo.jp/ 休暇 年次有給休暇の付与日数は、正社員（フルタイムまたは週所定３０時間以上）、短時間の別、勤続年数、過去１年間（入社時は６カ月間）の出勤率８割（＝出勤日数÷所定勤務日数）を満たす労働者に対し、付与日時点の雇用契約形態に応じ、法定数以上を付与しなければなりません。前倒しで付与する場合は、前倒しした期間は全出勤したものとして出勤率計算します。なお赤字の日数を付与された労働者は、付与してから１年内に使用者に課せられた最低５日時季指定義務対象となります。 付与日数 通常の労働者（週５日契約労働者、週３０時間以上契約労働者を含む）の付与日数（0.5，1.5…は、０年６カ月、１年６カ月…を表します。） 勤続年数… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsampomich.hateblo.jp%2Fentry%2Ff15f69fc3a5ec6f20a6e7dff56e98f96" title="年次有給休暇の付与日数 - 労働法の散歩道" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-30 09:28:00 rich https://sampomich.hateblo.jp/entry/f15f69fc3a5ec6f20a6e7dff56e98f96 1.0 100%