sappynostockblog https://blog.hatena.ne.jp/sappynostockblog/ さっぴいの株主優待と長期投資 https://sappysstockblog.net/ 人間関係 仕事・実務 不動産管理 構造を見る 仕事でもプライベートでも、ときどき考えることがあります。 一度人に渡した情報は、その人がどう扱うかまで完全には制御できない。 だから、本当に守りたいものがある場合は、「言わないでください」とお願いするだけでは足りないことがあるのだと思います。 「今は言わないでください」が通じないことがある 例えば仕事で、協力会社と顧客対応について打ち合わせをするとします。 一緒に対応する以上、ある程度の情報共有は必要です。 ただ、 「この情報は共有しておきますが、今これを顧客に伝えると混乱するので、現段階では言わなくて大丈夫です」 という情報もあります。 それでも、 「これは伝えた方がいい」 と、受け取った側… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsappysstockblog.net%2Fentry%2F2026%2F10%2F16%2F070000" title="人は制御できないから、渡す情報を制御する - さっぴいの株主優待と長期投資" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sappynostockblog/20261012/20261012073804.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-10-16 07:00:00 rich https://sappysstockblog.net/entry/2026/10/16/070000 1.0 100%