sapsan https://blog.hatena.ne.jp/sapsan/ さぷログ https://sapsan.hatenablog.com/ 最近の弊社の人事面白トピックスとしましては、上司が部下に「有給を取得するように」と言ったら、部下の方から「自分は休みたくなかった、パワハラだ」と人事部のホットラインに連絡があったという何とも言えない事案がございまして、窓口の担当者と盛り下がっておりました。皆様如何お過ごしでしょうか。さて、弊社でもパワハラ禁止はかなり徹底していまして、パワハラ防止研修とか、上記の人事部ホットラインとか、いろいろ対策を実施しています。最近ようやく分かってきたのは、パワハラをものすごくざっくり分けると2種類あって、1つ目は上司に問題があると言いますか、パーソナリティ障害や発達障害を疑ったほうがいいようなケースです。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsapsan.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F11%2F12%2F205442" title="パワハラ禁止を徹底したら、会社から熱量も奪われてきたかもしれない話 - さぷログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-11-12 20:54:42 rich https://sapsan.hatenablog.com/entry/2019/11/12/205442 1.0 100%