sapsan https://blog.hatena.ne.jp/sapsan/ さぷログ https://sapsan.hatenablog.com/ 考察 コミュニケーション 僕はメーカーの人事部門で仕事をしているので、人事関連の記事は興味深く見ている訳ですが、長時間労働が続くと幸福度が増加する(ワーキング・ハイになる)という説には異議があるのでその事について書いてみたいと思います。確かに、難易度の高いプロジェクトや画期的な新製品の発売前などで、所謂ゾーンに入ると言うことは確かにあると思いますし、個人的にもそのような経験はあります。ただ社会人生活でそのようなある意味とても恵まれた仕事にめぐりあえた状況でのワーキングハイというものはそうそう機会があるものではないと思っており、長時間労働者は幸福度が比較的高い事を仮に事実とした場合、別の要因もあるのではないかと考えていま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsapsan.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F01%2F02%2F115902" title="早稲田大学黒田祥子教授の「ワーキング・ハイ」説への異議と別仮説の提示 - さぷログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sapsan/20200102/20200102132213.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-02 11:59:02 rich https://sapsan.hatenablog.com/entry/2020/01/02/115902 1.0 100%