sapsan https://blog.hatena.ne.jp/sapsan/ さぷログ https://sapsan.hatenablog.com/ 最近はかなりジョブ型雇用について議論が深まりつつあるような気がします。特にIT関連企業の危機感は強く、ソニーやNEC、NTTdataなどはAI人材の確保の為に高い報酬を取り入れる会社も出始めています。今は新型コロナウイルスでそれどころではない状況ですが、企業の収益確保がより厳しくなっていく中、ジョブ型雇用の流れはより加速するかもしれません。ただ、上記のような大企業のジョブ型雇用であまり語られていないのは、基本的に高額報酬と引き換えに１年契約などの契約社員であるという事です。高度なAI人材は引く手あまたなので、ひとつの会社でステップアップすると、だいたい現場を離れてマネジメント業務につくことを求… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsapsan.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F04%2F26%2F151652" title="ジョブ型雇用が広がると企業内労働組合と衝突する - さぷログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sapsan/20200426/20200426142709.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-26 15:16:52 rich https://sapsan.hatenablog.com/entry/2020/04/26/151652 1.0 100%