sapsan https://blog.hatena.ne.jp/sapsan/ さぷログ https://sapsan.hatenablog.com/ 企業は人材育成が大切と言いながら、不況期に真っ先に見直されるのは研修だったりします。しかも新型コロナウイルスの収束が見えない今、一般的な集合研修とはまさに3密の場で行われています。企業の集合研修はほぼキャンセルと言われている中、研修会社にとってはビハインドの風が吹き荒れていますが、アフターコロナの研修を考えてみたいと思います。まず、新型コロナウイルス禍を生き延びる事が出来る体力のある企業にとって、人材育成は益々重要な課題なってきますから、研修ニーズそのものは減ることはないだろうと言う事です。ただ、例えば3日間などの複数日の集合研修を実施するという形態は今後かなり人気が低下するのではないかと思い… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsapsan.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F04%2F28%2F184814" title="アフターコロナにおける企業研修の在り方とは - さぷログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sapsan/20200428/20200428203626.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-04-28 18:48:14 rich https://sapsan.hatenablog.com/entry/2020/04/28/184814 1.0 100%