<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sasada</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sasada/</author_url>
  <blog_title>回答こそ我が人生!! (ウソ</blog_title>
  <blog_url>https://sasada.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
    <anon>hatena</anon>
    <anon>matena.ms</anon>
  </categories>
  <description>人力検索には、事実上「形式知」が絶対的に不足していると思います。 以前は、SECIモデルで言うところの、Socialization（共同化）による「暗黙知」の継承はかろうじて行なわれていましたが、いまではそれも覚束ない状態です。 (私自身も含めて) その後のExternalization（表出化）を怠っていたがために、「形式知」の顕在化に失敗しています。 この状態では、Combination（連結化)による新たな知識の創造は難しく、新しい「はてなの中心」を求める作業は困難を極めるでしょう。 できるだけ早く過去の決まりごとやその意味・生まれた背景を整理し、ルールやガイドの形で顕在化させることによ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsasada.hatenadiary.org%2Fentry%2F20040803%2F1091509180&quot; title=&quot; 人力検索とSECIモデル - 回答こそ我が人生!! (ウソ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2004-08-03 13:59:40</published>
  <title> 人力検索とSECIモデル</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sasada.hatenadiary.org/entry/20040803/1091509180</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
