sato0120121 https://blog.hatena.ne.jp/sato0120121/ さっと https://sato0120121.hatenablog.com/ 無題 #日々の出来事 ■有給休暇が付与される条件 （1）雇い入れの日から継続して6カ月経過していること （2）その期間の全労働日の8割以上出勤したこと 勤続年数が長くなるほど、年間に付与される有給休暇の日数は増えていきます。勤続6カ月目に10日、1年6カ月目に11日、2年6カ月目に12日、それ以降は1年間勤務を継続するごとに有給休暇の日数が2日ずつ追加付与され、6年6カ月目に最大20日までになります。 労働日数の少ないパートタイマーやアルバイトも、前述の要件を満たせば、日数に応じて比例付与されます。例えば、所定労働時間が週30時間未満、かつ週所定労働日数が4日または年間の所定労働日数が169日以上216日以下の労働… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsato0120121.hatenablog.com%2Fentry%2F37300234" title="木曜日になった？ - さっと" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-14 16:16:59 rich https://sato0120121.hatenablog.com/entry/37300234 1.0 100%