<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sekitouru</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sekitouru/</author_url>
  <blog_title>関とおるの鶴岡•山形通信</blog_title>
  <blog_url>https://sekitouru.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>市政全般</anon>
  </categories>
  <description>一般質問の要旨です。 公共工事のあり方関 公共工事設計労務単価が10年ぶりに大幅に引き上げられたが、労働者を確保するには極めて不十分。当局では実態をどう認識しているのか。下請に至るまで福利厚生費も含む賃金実態を把握し、生計費を基本として労務単価を設計する仕組みが求められるがどう考えるか。総務部長 今回の労務単価の大変大幅な引き上げで、建設労働者の処遇も含めた就労環境改善が図られることを期待する。 労務単価は、農水省と国交省の基準額を使っており、国によって適切な配慮がなされるべき。 法定福利費、労務管理費、安全管理費等も基準額に積算されている。 資材単価も、公的な資料の価格を採用、資料がない場合…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsekitouru.hatenablog.com%2Fentry%2F7d6068de7f74d0761968820a1ff7a78e&quot; title=&quot;一般質問～公共工事、職業訓練校～ - 関とおるの鶴岡•山形通信&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-09-24 22:34:51</published>
  <title>一般質問～公共工事、職業訓練校～</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sekitouru.hatenablog.com/entry/7d6068de7f74d0761968820a1ff7a78e</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
