<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>doudoudoudou</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/doudoudoudou/</author_url>
  <blog_title>SEO最前線</blog_title>
  <blog_url>https://seo-frontline.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>SEO</anon>
    <anon>海外SEO</anon>
    <anon>AI検索</anon>
  </categories>
  <description>How to reduce cost-per-hire with LinkedIn recruitment campaigns 概要 LinkedInはトップクラスの才能を採用するための強力なプラットフォームですが、キャンペーン構造が不適切だと予算を無駄にしやすい側面があります。多くの採用キャンペーンは、エンゲージメント（リーチ）よりも意図（インテント）を優先しないため失敗に終わります。 解説 この記事は、LinkedInでの採用活動において、単に多くの人にリーチすること（認知）ではなく、質の高い候補者の「意図」にいかに焦点を当てるかという、非常に実践的な視点を提供しています。 PPC広告の基…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fseo-frontline.com%2Fentry%2F2026%2F04%2F02%2F111441&quot; title=&quot;LinkedIn採用キャンペーンで採用単価を削減する方法 - SEO最前線&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://searchengineland.com/wp-content/seloads/2026/04/How-to-reduce-cost-per-hire-with-LinkedIn-recruitment-campaigns.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-04-02 11:14:41</published>
  <title>LinkedIn採用キャンペーンで採用単価を削減する方法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://seo-frontline.com/entry/2026/04/02/111441</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
