sepak_bola0726 https://blog.hatena.ne.jp/sepak_bola0726/ セパックボラの日記 https://sepakbola0726.hatenablog.com/ 企業・働き方 時事マラソン これもまたインパクトがあります。NTTが、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えました。今回は夏期休暇も含めた在宅比率をさらに増やし、時期は「当面の間」としています。2割引き上げたくらいで…と思うかもしれませんが、NTTにはグループ合わせて約18万人の従業員がいます。工場や保守点検など現場関係以外が対象になりますが、それでも大きな人数が自宅などに留まることになります。さらに日立も週1～2日の出社を上限に原則在宅勤務とする仕組みを7月末から9月末に延長します。社員31000人の内、工場勤務者などを除いた従業員が対象となります。政府も近く、経済界に「テレワーク7割」の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsepakbola0726.hatenablog.com%2Fentry%2F2020%2F07%2F28%2F080000" title="時事マラソン #294　NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長 - セパックボラの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-28 08:00:00 rich https://sepakbola0726.hatenablog.com/entry/2020/07/28/080000 1.0 100%