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  <blog_title>古本屋の覚え書き</blog_title>
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    <anon>ニュース</anon>
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  <description>携帯電話大手「ソフトバンク」（東京都港区）グループの通信3社が、10年春の採用に応募している大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが分かった。内定すら出していない就職希望者に賃金を払わないまま「営業活動」を求めていると受け取られかねない異例の選考方法で、厚生労働省は労働基準法に抵触する可能性もあるとみて事実関係を調査している。 ソフトバンクによると、ソフトバンクモバイル、ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコムの3社は、営業・企画職や販売職で10年春の採用に応募した学生を対象に「特別面接枠」を設置。筆記と面接に加え「営業力」を選考基準としている。 特別…</description>
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  <published>2009-03-26 00:00:04</published>
  <title>ソフトバンク：採用基準に携帯契約取れば評価　厚労省が調査</title>
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