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  <author_name>setogawa015</author_name>
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  <blog_title>きれいごとでいこう！</blog_title>
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    <anon>人と心</anon>
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  <description>こんにちは。今日のテーマはこちらです。 人間関係の法則は2:7:1 とその前に、 組織の法則は2:6:2。 これは良く知られていますね。 （もとはパレートの法則） 全体の2割は怠け者。 全体の6割は普通。 全体の2割が優秀。 なんか…、ばっさり数字で切るのは 身もふたもない感じですが、 こう理解しておくことで、過度な期待をしてイライラする人が 減るのならいいことかもしれません。 ついでに書いておくと、 怠け者の2割をリストラしても、 今度は普通の6割の中から 怠け者が出てきて、 ２:６:２の構成は変わらないそうです。 取材していても思うのですが、下の2割に優しくない企業は、 弱者を切り捨てる社…</description>
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  <published>2021-06-11 16:45:33</published>
  <title>人間関係の法則は2:7:1</title>
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