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  <author_name>dtokyo0123</author_name>
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  <blog_title>社内SEのより良い生活研究日誌</blog_title>
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    <anon>転職ノウハウ</anon>
    <anon>社内SEの仕事</anon>
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  <description>社内SE転職を目指して、３年位転職エージェントをまじめに使っていたのですが、いくつか気づいたことがあるのでシェアします。 １：公開求人情報と、非公開求人情報の違い ２：求人への応募時期と、求人有効期限の関係 ３：求人票の「求める経験」は必須ではない １：公開求人情報と、非公開求人情報の違い 公開求人についてですが、私が転職エージェントAで非公開として紹介された求人が、数ヶ月後に、別エージェントで公開求人とされていることがありました。これは非公開では目的の人数が集まらず、公開求人としていると思われます。 おそらくですが、非公開求人フェーズで、「スカウト」というかたちで登録されている転職希望者の中…</description>
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  <published>2017-10-09 08:34:51</published>
  <title>社内SE転職　求人情報に関する考察３つ</title>
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