share-knowledge https://blog.hatena.ne.jp/share-knowledge/ share-knowledge’s diary https://share-knowledge.hatenablog.com/ リーダーシップ トランザクショナル(取引型）リーダーシップは、報酬もしくは強制によって部下の行動に影響を与えるリーダーシップです。それゆえ、トランザクショナルリーダーシップの典型的行動は、報酬を与えることか、例外管理（Management by Exception)を実施することになります。₍Bass,1991) なお、例外管理(Management by Exception）は積極的例外管理と受動的例外管理に分かれます。積極的例外管理（Management by Exception (Active))は、部下が標準的なやり方から逸脱していないかどうかを常に確認して、間違いがあればそれをすぐに正すようなマネー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshare-knowledge.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F04%2F29%2F023000" title="トランザクショナル（取引型）・リーダーシップ - share-knowledge’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2015-04-29 10:30:00 rich https://share-knowledge.hatenablog.com/entry/2015/04/29/023000 1.0 100%