shidoyuuichi https://blog.hatena.ne.jp/shidoyuuichi/ 知ったかぶりの話し https://shidoyuuichi.hatenablog.com/ 障がい福祉の人材育成は、業務評価を含めた、スキルアップ、キャリアアップなどを 主軸として、福祉の理念、理論、技能方法向上を如何に成し遂げるかという研修プログラムが今も行われています。しかし、今日の障がい者福祉の現場においては、基礎部分さえ不明な方の就労が普通になってきました。つまり、福祉業界には異業種からの参入が増えて福祉関係者の常識は通じなくなってきました。さらに、過去に労働環境の悪さとして云われた「休日がなくて、ボランティア残業だらけで、給料が安い」もそれほど改善されていず、精神的にきつい状況に追い込まれるケースも多い現場であるということもあり福祉は特殊な職場と言う感覚も一般的に続いていま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshidoyuuichi.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F28%2F205100" title="辞めないことに感謝する時代の人材育成の話 - 知ったかぶりの話し" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-28 20:51:00 rich https://shidoyuuichi.hatenablog.com/entry/2019/08/28/205100 1.0 100%