shienkobe https://blog.hatena.ne.jp/shienkobe/ ＮＰＯ法人全国国民生活支援センター神戸支店のブログ https://shienkobe.hatenadiary.org/ 職場 休業 手当 請求 について 職場 休業 手当 請求 について教えてください。職場 の 休業 手当 ってどういった場合に 請求 出来るのでしょうか？ また、どれほどの割合で支払われるものなのでしょうか？あまり聞きなれない言葉（ 休業 手当 請求 ）かも知れませんが、どういった制度なのかというと「使用者の都合により 職場 を 休業 せざるを得ない場合、最低限の生活の保障として 手当 を支払うことを定める」 との趣旨で、上記のような場合、使用者側（ 職場 ）は、 休業 期間中当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の 手当 を支払わなければなりません。１００分の６０以上というのは、平均賃… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fshienkobe.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110419%2F1303171733" title="職場 休業 手当 請求 について教えてください。 - ＮＰＯ法人全国国民生活支援センター神戸支店のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-04-19 09:08:53 rich https://shienkobe.hatenadiary.org/entry/20110419/1303171733 1.0 100%